Escape Room: la nova tendència de tasques de Team Building

Actualment, el treball en equip està valorat de manera molt positiva. Ja fa temps que ens hem adonat que, quan es treballa en equip, els assoliments que s'aconsegueixen són més grans que la suma dels assoliments individuals. Per això, saber treballar en equip, així com tenir capacitats per liderar-ne un, són característiques que moltes empreses tenen en compte a l'hora de fer la seva selecció de personal.

Els jocs d'escapisme o Escape Rooms suposen una molt bona oportunitat per treballar aquestes característiques. Per això, es tracta d'un pla molt positiu i encertat per fer en equip. Suposen una tasca de Team Building molt recomanable que, a més de cohesionar l'equip de treballadors, pot aportar bones experiències i servir per estrènyer lligams interpersonals entre companys de feina. Aquesta millora de les relacions interpersonals tindrà repercussions positives en l'àmbit laboral, de manera que, a més de crear una experiència nova i gratificant, repercutirà indirectament en la productivitat.

Potser et preguntaràs: què té aquest joc perquè sigui tan recomanable com a tasca de Team Building? Tot seguit t'expliquem algunes de les raons.

Per què triar un Escape Room com a activitat de Team Building?

Els Escape Rooms són jocs d'escapisme, com el seu propi nom indica. Es tracta d'un joc social, que caldrà jugar en equips de persones. Cada equip entra en una sala, on haurà de resoldre un cas determinat per desbloquejar la sortida. Per resoldre'l, haurà de fer diferents tasques com trencaclosques i endevinalles, i de vegades, algunes proves físiques. La resolució del cas s'haurà de fer en equip, abans que transcorri el temps determinat (generalment, 60 minuts).

Per això, quan juguem a Escape Room es posen en pràctica els objectius de qualsevol treball en equip:

• Definir els objectius de cada tasca: L'Escape Room compta amb un cas, que s'exposa al principi del joc, i l'objectiu del qual sol ser escapar. Per resoldre el cas, haurem d'establir una sèrie d'objectius que ens permetin desenvolupar el joc fins al final. A més d'aquests objectius grupals, també haurem de marcar objectius individuals a cadascun dels integrants de l'equip, de manera que s'aconsegueixi resoldre l'enigma entre tots.
• Resoldre problemes de manera lògica i funcional: La majoria de proves de què es componen aquesta mena de jocs demanen una bona capacitat lògica i matemàtica. La nostra capacitat de resolució de problemes serà molt important en el bon acompliment i la consecució de l'objectiu principal.
• Distribuir les subtasques entre tots els integrants de l'equip: L'equip de treball necessitarà una jerarquia. Algú amb dots de lideratge l'haurà de dirigir. Aquest líder haurà de conèixer a la perfecció les característiques de cada integrant per poder repartir les diferents tasques en funció de les potencialitats que tingui cada persona.
• Potenciar les relacions interpersonals entre les persones que formen l'equip de treball. Entendre que el treball en equip pot donar millors fruits que el treball individual ens fa adonar de la importància de la col·laboració per aconseguir els nostres objectius. Què millor que un bon joc d'Escape Room per reforçar els lligams interpersonals entre els integrants de l'equip? A més, aquesta mena de jocs són molt encertats per millorar la comunicació entre els integrants de l'equip, així com aprendre com hem de llançar els nostres missatges perquè els altres els captin de la millor manera possible.

Aquests són els objectius de qualsevol joc d'Escape Room, sigui quina sigui la seva ambientació, i també ho són de qualsevol empresa que es basi en el treball en equip per poder funcionar de manera òptima.

D'aquesta manera, aquesta mena de jocs serveixen com a entrenament per formar equips de treball competents, que funcionin de la millor manera possible i que siguin resolutius. A més, com que es tracta d'un joc molt divertit, suposa una bona activitat per fer en dies de convivència i gaudi laboral.

Per això, suposa una eina molt encertada que cada cop més empreses estan contractant per al gaudi dels seus empleats. La seva facilitat de reserva i contractació i els pocs mitjans que calen per dur-lo a terme hi estan contribuint, tot i que la seva veritable utilitat és la pràctica i el desenvolupament d'habilitats per treballar en equip.

En resum: no cal muntar una dinàmica per sobre del joc, perquè el joc ja la porta posada. En una hora es veu qui reparteix tasques, qui es guarda informació i qui escolta quan algú proposa alguna cosa des de fora del cercle. I a diferència d'altres activitats d'equip, aquesta se segueix comentant setmanes després. Si vols provar-ho amb el teu, a la Lanzadera Alien hi caben fins a 10 persones per sessió i es poden encadenar sessions per a equips més grans.

■ Fi de l'article